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Gerade in der aktuellen Krise ist es für Unternehmen schwer, das passende Personal zu finden. Zwar sind viele Menschen auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle. Doch viele Unternehmen haben das große Problem, dass sie keine langfristige Perspektive bieten können. Das liegt vor allem daran, dass die Umsätze in vielen Branchen sehr stark gesunken sind und noch nicht absehbar ist, wenn es wieder besser wird. Da ist es verständlich, dass Unternehmer kein neues Personal anstellen können, das dauerhaft im Betrieb verbleiben möchte. Und befristete Verträge sind für viele Arbeitnehmer keine zufriedenstellende Lösung, weshalb sich die Personalsuche enorm schwierig gestalten kann. Trotzdem gibt es einige Möglichkeiten, um auch in diesen Zeiten gutes Personal zu den richtigen Konditionen zu finden. Flexible Personalplanung durch Zeitarbeit Zeitarbeit ist in der aktuellen Krise ein enorm wertvolles Hilfsmittel für viele Unternehmen geworden. Denn hier können sie die Mitarbeiter relativ flexibel und nach Bedarf abrufen. Zwar sind die Kosten pro Stunde höher. Trotzdem kann es sich lohnen, da unnötige Kosten vermieden werden und die Flexibilität gewahrt bleibt. Wer beispielsweise nach einem Dienstleister für Zeitarbeit Frankfurt sucht, der kann sich an Hoch 2 Personal wenden. Dort gibt es eine umfangreiche Beratung zum Thema Zeitarbeit und es können auch kurzfristig die passenden Arbeitskräfte vermittelt werden. Die Krise als Chance für die Personalgewinnung Natürlich ist es in der aktuellen Lage schwer, neue Stellen aufzubauen und zu finanzieren. Wenn ein Unternehmen auf der Suche nach Personal ist und auch ein angemessenes Gehalt bezahlt, dann kann die Krise aber auch eine echte Chance sein. Viele Fachkräfte sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber und die Zahl der Unternehmen, die aktuelle Stellen ausschreiben, ist immer noch relativ gering. Deshalb können Unternehmen gerade jetzt die Gelegenheit nutzen, um Fachkräfte anzuwerben, die ihnen dann auch über die Krise hinaus erhalten bleiben. Einen besseren Zeitpunkt, um qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen, gab es in den vergangenen Monaten wohl kaum.
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